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東營分公司多措并舉豐富企業文化內涵
發布時間:2020-05-07      新聞來源:東營分公司      字體大?。?
  為深入開展“企業文化年”活動,進一步發揮企業文化感召力、引領力,東營分公司堅持以文化塑魂育人,以文化引領發展,多措并舉豐富企業文化內涵,營造了干事創業的濃厚氛圍。
  一是著力打造精神高地。注重改革發展歷程、創先爭優實踐的文化升華,探尋文化密碼,傳承文化基因,賡續文化脈絡,豐富文化內涵,厚植引領發展的思想內核和精神旗幟,打造凝心聚力的強大磁場,構筑團結奮斗的精神家園,增強發展跨越的文化自信。
  二是全面加強文化建設。圍繞齊魯交通“領行之道”企業文化體系建設,以企業文化年為契機,逐步健全符合分公司實際、富有分公司特色的子文化體系。注重載體建設,高標準建好用好各類文化陣地,打造功能性、實用性強的企業文化矩陣。廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動,營造健康向上的企業氛圍。
  三是持續提升品牌形象。穩步推進窗口形象提升,打造靚麗城市“名片”。統籌推進管養升級、服務提質和視覺識別要素加密,把路網打造成齊魯交通宣傳網、形象網。各單位、各業務領域結合工作實際和業務特點,聚力凝練打造更多文化子品牌,讓齊魯交通文化融入更多“東營元素”。持續加強新聞宣傳,講好齊魯交通故事、展示齊魯交通形象。

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